O Hospital Estadual de Luziânia (HEL) está investindo no desenvolvimento pessoal e profissional de sua equipe através de um treinamento focado em autoconhecimento e autoliderança. A iniciativa, liderada pela psicóloga organizacional Tamires Martins Rodrigues Lima, visa capacitar os colaboradores da unidade de saúde para compreenderem melhor suas emoções, comportamentos e padrões de pensamento, ao mesmo tempo em que aprimoram suas habilidades de liderança pessoal.
Segundo Tamires, o enfoque nessas áreas é fundamental no contexto hospitalar, onde profissionais bem preparados emocional e mentalmente tendem a ser mais resilientes, comunicativos e eficientes em suas funções. “Abordar o autoconhecimento e a autoliderança contribui significativamente para a criação de um ambiente de trabalho colaborativo e positivo, refletindo diretamente na qualidade do atendimento prestado ao paciente”, explicou.
Além disso, o fortalecimento da capacidade de liderança pessoal é essencial para aqueles que almejam posições de liderança formal no futuro, garantindo que o hospital esteja sempre munido de líderes competentes e conscientes de seu papel na equipe. “Ao investir no crescimento individual dos profissionais, estamos promovendo uma cultura de excelência coletiva, o que se traduz em um ambiente de trabalho saudável e produtivo”, destacou a psicóloga.
Esse compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional reflete o empenho do Hospital de Luziânia em oferecer não apenas cuidados de saúde de alta qualidade, mas também em cultivar um ambiente de trabalho que valorize o bem-estar e o crescimento contínuo de sua equipe.
