O Hospital Estadual de Luziânia (HEL) realizou recentemente um treinamento voltado para os líderes da unidade de saúde, abordando o tema ‘Liderança Humanizada: Autodesenvolvimento e Relações Interpessoais’. Essa iniciativa integra o Projeto Lideranças, que visa o desenvolvimento contínuo dos líderes, enfatizando a aprendizagem e o aprimoramento das habilidades e competências por meio de atividades práticas.
A psicóloga organizacional Jaqueline Gonçalves detalha que o treinamento foi estruturado em módulos específicos, cada um direcionado a diferentes competências individuais essenciais para o desenvolvimento de liderança. “O objetivo foi proporcionar uma jornada educacional progressiva e coerente, garantindo um aprendizado consistente”, explica.
Durante as atividades, os participantes foram envolvidos em dinâmicas que incluíram o uso do TANGRAM, um jogo chinês que estimula a formação de figuras e desenhos por meio de sete peças. Essa oficina visou aprimorar e desenvolver habilidades, promovendo uma visão sistêmica para otimizar processos e facilitar a comunicação entre as equipes.
Um dos aspectos destacados pela psicóloga é a abordagem prática do projeto, que vai além do desenvolvimento de competências, permitindo que os líderes realizem projetos temáticos aplicáveis em seus respectivos setores. Essa abordagem prática e orientada para resultados é considerada um diferencial significativo do programa.
Jaqueline Gonçalves ressalta ainda que o objetivo da unidade é proporcionar um ambiente que estimule o autodesenvolvimento dos colaboradores, aproveitando seus talentos individuais para que possam alcançar seus objetivos e propósitos de vida de forma mais plena.
